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关于做好2019年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知

时间:2019-08-21      浏览次数:       来源: 无锡市教育局      字号:[ ]

信息索引号 014006470/2019-00196 发文日期 2019-08-21 公开日期 2019-08-21
文件编号 锡教人师函〔2019〕4号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市教育局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 科技、教育--教育 体裁 通知
关键词 学校,教师,学生 文件下载
内容概述 关于做好2019年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知

各市(县)区教育局,无锡经济开发区社会事业局,市各有关单位:

  根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度全省中小学和中职校教师职称评审工作的通知》(苏人社发〔2019〕8号)和市人力资源和社会保障局《关于下发<2019年无锡市职称工作意见>的通知》(锡人社发〔2019〕93号)等精神,现就做好2019年全市中小学(含幼儿园,下同)教师专业技术资格评审工作有关事项通知如下。

  一、总体要求

  认真贯彻落实全省、全市教育大会和省委省政府、市委市政府深化新时代教师队伍建设改革的意见精神,以师德为先、注重能绩、多元评价、程序合规为基本原则,进一步深化我市中小学教师职称制度改革,完善评价标准,丰富评价方式,注重能力素质考核,强化多元综合评价,引导全市中小学教师积极投身教育教学实践,不断提升教书育人水平。

  二、申报对象

  全市各类中小学、幼儿园以及其他教育机构(包括教科院、教研室、教师发展中心、少年宫、电化教育机构等)中专门从事教育教学工作,并已获得相应教师资格的在职在岗教师。2019年10月底前达到法定退休年龄的教师不纳入申报范围。

  普通中学附设职业班的专业课教师参加中等职业学校教师专业技术资格评审。

  三、申报条件

  (一)根据岗位设置的要求,中小学教师职称的申报和评审,须在核定的岗位结构比例和岗位数额内进行。

  (二)实行非乡村教师、乡村教师分类申报。列入各市(县)、区教育局上报乡村学校清单目录内的教师可选择非乡村教师或乡村教师任一类别进行申报,非乡村教师不可选择乡村教师类别申报。

  (三)为进一步推动义务教育阶段教师资源均衡配置,根据省、市关于推进教师轮岗交流的要求,从2019年起,符合交流条件的义务教育公办学校在岗教师申报高级教师职称,须具备自2013年起由所属教育主管部门认可的轮岗交流经历;县域内非乡村学校距法定退休年龄5年以上的义务教育教师申报高级教师职称,应有2年以上乡村学校或薄弱学校任教经历。上述符合交流条件的义务教育公办学校在岗教师,是指在同一学校连续任教满6年、离法定退休年龄在5年以上的教师。

  (四)评审中小学教师职称,取消要求所学专业、教师资格证学科和所教学科等一致的规定,但教师资格证任教学段不低于职称申报学段(幼儿园教师须取得幼儿园教师资格证);取消中小学教师获得规定学历后重新计算职称任职年限(资历)的规定。

  (五)对申报职称特别是申报高级职称的教师,在同等情况下,优先考虑长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师。对担任班主任工作业绩突出的,在申报职称时予以倾斜。班主任工作的业绩成果作为职称评审的重要参考。

  (六)申报人员的资历(任职年限)截止时间为2018年12月31日,有效学历、班主任年限、论文材料和表彰奖励等业绩成果,截止时间为2019年8月31日。

  (七)具体申报条件详见附件1。

  四、评审条件

  (一)依据《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕4号)、《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕5号)评审的为非乡村教师职称,依据《关于做好全市乡村教师职称评审工作的有关意见》(锡人社发〔2017〕235号)评审的为乡村教师职称。评审结果公布区分非乡村教师职称和乡村教师职称,并在职称证书上作分类标注。

  (二)列入各市(县)、区教育局上报乡村学校清单目录内的乡村教师,如选择按照乡村教师类别申报评审,可享受锡人社发〔2017〕235号有关优惠政策,评审通过后,将受到“由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位,评聘不满5年的,应重新评聘”的规定限制。

  列入各市(县)、区教育局上报乡村学校清单目录内的教师,如选择按非乡村教师类别申报评审,则按照苏职称〔2013〕4号或苏职称〔2013〕5号规定的评审条件执行,评审通过后,不受“由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位,评聘不满5年的,应重新评聘”的规定限制。

  (三)高级教师职称评审继续组织开展教育教学能力测试,包括笔试和面试环节,具体要求另行通知。45周岁以下(1974年1月1日后出生)教师申报高级职称必须参加教育教学能力测试,笔试成绩两年有效,面试成绩当年有效。45周岁以上教师申报高级职称必须参加教育教学能力测试面试,笔试不作统一要求。各级组织安排的支教教师如支教期间申请参加我市高级教师职称评审,教育教学能力测试笔试和面试均不作硬性要求。

  五、报评程序

  (一)各地各单位要切实加强申报工作管理,按照专业技术资格条件(含申报条件和评审条件)和岗位设置的实际状况,严格按照个人申报、学校考核推荐、主管部门资格审查的程序,择优推荐符合条件的教师参加评审。

  (二)学校(单位)要按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行,参加人数不少于学校或单位教师总数的70%。学生测评人数不少于一个班的学生,主要业绩在本单位公示不少于5个工作日,公示结果作为申报材料一并上报。从2020年起,凡申报高一级专业技术职务的教师,必须提供对其近三年所任教班级学生(每学年不少于一个班)的满意度测评结果。单位要对申报材料的真实性作出鉴定意见,未作出鉴定意见的材料不得上报。

  (三)评审结束后评审结果报无锡市职称部门,评审通过人员名单在无锡市教育局网站“公告公示”栏和无锡市人社局网站“专技人员服务”栏同时公示,时间为5个工作日,接受社会监督,公示期间如有投诉、举报并经查实的,一律取消资格并按规定处理。

  以上程序中任一环节未按规定进行,评审结果视作无效。

  六、有关要求

  (一)把师德作为中小学教师职称评审工作的第一标准,以从严遵守新时代教师职业行为十项准则要求为原则,进一步加强对申报人员的师德考核。各地、各单位要通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见、设立举报热线等方式全面考察教师的职业操守,师德表现突出的在同等情况下优先推荐,师德存在问题的实行“一票否决制”。学校和其他教育机构近三年内有违规违法办学行为并被县级及以上行政部门查处且通报批评的,单位主要负责人和直接责任人等不得推荐评审。

  (二)各地、各单位要严格监管、强化公开,按照规定程序组织推荐工作,加强材料审核,严格掌握条件、完善公示制度,增强职称工作的公正性和透明度。建立教师诚信机制,对伪造谎报学历、资历、教学工作量、科研成果、获奖证书等弄虚作假行为,实行“一票否决”,同时记入个人职称申报诚信档案库,记录期限为5年,已通过评审取得专业技术职务任职资格的予以撤销,已聘任专业技术职务的予以解聘,并视情节追究其他相关人员责任。

  (三)各地和各教师专业技术资格评审委员会要依法规范管理中小学教师专业技术资格评审工作,正确行使权限,维护评审工作的严肃性。要一步完善多元化评价机制,坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重参考工作单位考核推荐意见,探索学校、学生、家长共同参与的多方评价形式,体现破“四唯”要求,注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献,不将论文作为唯一限制性条件。对教育教学实绩显著、作出突出贡献的乡村教师优先推荐。对所任教学生成长、学科建设和学校(单位)发展作出突出贡献的优先推荐。

  (四)各市(县)、区应留有一定的高级专业技术岗位专门用于薄弱学校、乡村学校引进骨干教师。对已超编、高级职务比例高于规定标准的城镇中小学校,应严格控制高级专业技术岗位数额,鼓励此类学校的教师到薄弱学校或乡村学校任教,促进教师合理流动。经组织认可的支教工作经历视同到农村基层任教经历,同等条件下优先晋升职称。

  (五)根据市职称工作统一部署,中小学教师专业技术资格申报继续实行网上填报,申报人员登录“无锡专技人员服务专栏”(网址:http://lss.wuxi.gov.cn/)后,在“申报评审”——“已开放申报”栏下,点击相应评委会,进行报名,在网上填写并上传基本信息,待预审、初审通过后,整理纸质申报材料上报所在单位。各地、各单位按照要求将组织评审的各类申报材料盖章后于9月20日之前报送相应申报点。执行过程中如有情况,请及时与市教育局职称工作办公室联系,联系电话:81827686、82732863。

  附件:附件1.2019年全市中小学教师专业技术资格评审工作有关政策说明.doc

            附件2无锡市中小学教师专业技术资格申报材料目录.docx

  无锡市教育局

  2019年8月21日

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